数据管理软件 ATS – Recruitment

人力资源管理流程

ATS - 招聘软件将您的招聘和申请管理带入了一个新时代，同时通过高效的招聘软件提升您的雇主品牌。创新的 360 度 ATS（申请人跟踪系统）软件彻底改变了您的招聘流程。优化整个公司的招聘流程招聘流程是公司或组织识别、吸引、评估和聘用应聘者以填补空缺的一系列步骤。这一流程可确保雇主找到合适的求职者，无论是在技术技能方面，还是在与公司文化和职业目标的契合度方面。采用专用软件是将招聘工作带入数字化时代的最佳方式，可让人力资源团队的日常工作变得更加轻松。Kelio ATS 招聘软件的主要功能吸引和识别求职者：创建工作机会和职位信息、在多个招聘网站上发布招聘广告、建立职业网站和寻找求职者、人才管理：简历数据库、人才库、自动定制电子邮件、招聘流程分析：以图表、指标和表格形式提供统计数据，并可按日期、状态和关键数据进行排序。从招聘团队的角度来看，ATS 可以让他们：自动执行耗时的任务（如确认收到申请和审核简历）；节省时间，更好地专注于高附加值任务（如面试）；更轻松地发现未完成的申请。从应聘者的角度来看，招聘软件可以让他们：通过申请漏斗参与到创新的应聘体验中，通过视频提供的全新视角熟悉公司和职位，提交视频申请以取代传统的求职信。加快招聘流程ATS 和招聘管理软件可以帮助您在竞争激烈的环境中快速吸引和招聘最优秀的人才，在这种环境下，抢夺人才比以往任何时候都更为重要。通过多重发布节省时间和金钱由于有了工作机会模板，创建广告变得易如反掌，还能规划出申请漏斗中的不同步骤。在免费、订阅、通用和专业网站和公告板以及您的职业网站和社交媒体上自动共享工作机会。在免费、订阅和专业网站和公告板以及您的职业网站和社交媒体上自动执行工作机会共享流程。多重发布是让您的工作机会被看到的可靠方法！跟踪您的广告在各招聘公告板上的表现，以调整您的策略并提高投资回报率。有效跟踪申请通过建立人才库，采取长期方法管理您的简历数据库，以便进一步从中汲取人才，所有这一切都符合 GDPR。利用申请人视频投递、问卷回答、申请人评分、申请过滤器和对简历进行核心技能扫描，以创纪录的速度对申请进行分类、筛选和评估。创建个性化标签列表，比以往任何时候都更容易过滤招聘活动和应聘者。改进人力资源管理让跨团队协作顺畅无缝招聘请求：规划出在事先批准或未经事先批准的情况下开放职位的流程，并高效共享招聘请求。协同招聘：集中管理所有员工对特定申请人的评论和评分，以便您随时查看历史记录！员工推荐奖金：您的在职员工是您最好的大使！利用他们的人际网络，在您的招聘信息中内置分享工具，让人际网络变得轻而易举。分析招聘活动的执行情况收集招聘广告的统计数据：申请来源、发布渠道、广告数量等。分析申请人数据：申请数量、平均招聘时间等。跟踪员工活动评估您的雇主品牌：转换率、跳出率、转换漏斗等。衡量求职者满意度：根据求职者填写的满意度调查表查看您的 NPS 分数。职业网站流量改进您与求职者沟通的方式创建符合您需求的广告。输入您需要的信息（工作经验、技能、资历），并通过添加背景图片或修改关键信息块来定制您的设计。直接在您的网站或专门设计的职业网站上分享您的职位空缺，以反映您的身份。无论申请人是通过您的职业网站还是招聘网站申请，我们的自动应聘系统都能确保他们被重新定向到您的漏斗，无论申请人来自哪里，都能获得完全相同的体验。我们的漏斗包括四个简单、可定制的步骤：求职者通过视频了解公司和职位空缺；回答选择题，评估自己是否适合该职位和组织；拍摄视频，回答招聘人员提出的问题。为了完成申请，他们需要上传简历。所有这些步骤都可以进行配置，以便根据您的需求量身定制每份工作机会。为什么选择 Kelio 的 ATS 来帮助管理您的招聘工作？在一系列招聘网站和平台上自动分享工作机会通过选择题、视频投递和简历扫描快速进行申请排序提升雇主品牌招聘统计和分析数据处理符合GDPR要求Kelio的ATS招聘软件的主要功能：通过多职位发布节省时间和金钱高效跟踪申请让跨团队协作顺畅无缝分析招聘活动的执行情况提供反映雇主品牌和形象的工作机会为您的求职者提供与众不同的体验FAQ什么是招聘软件？招聘软件是一种数字化工具，可以自动微调从发布招聘广告到筛选求职者的整个招聘流程。使用该软件，您可以集中管理申请，简化招聘监控，同时改善招聘团队和应聘者的体验。Kelio ATS 这样的软件有哪些优势？Kelio's ATS 软件为用户提供了几项关键功能，使招聘管理变得更加简单：重复性任务自动化、集中化平台实现更好的协作、增强申请人体验、详细的后续跟踪和分析。是的，Kelio 的 ATS 软件可以根据每家公司的需求进行调整。您可以定义自己的甄选步骤、配置自动化工作流程并定制申请人评估标准。Kelio的ATS安全吗？完全符合！Kelio 招聘软件具有符合 GDPR 的功能，例如：同意书管理、安全存储和受控访问，从而确保对申请人数据的保护。该平台会定期更新，以确保无懈可击的安全性。哪些类型的公司会使用 Kelio 的 ATS？Kelio 开发的 ATS 适用于每家公司（从小型企业到大型企业）和每个业务部门。快速发展的公司和有定期招聘需求的组织尤其喜欢这款软件。Kelio 的 ATS 可以与其他人力资源工具连接吗？是的，Kelio 招聘软件可以轻松地与其他人力资源管理工具、人力资源信息系统、招聘网站和多职位招聘广告平台对接。技术规格/功能自动化职位发布和多渠道分发集中式简历数据库和人才库管理可定制的招聘漏斗，包括视频、MCQ 和简历上传自动化求职者沟通和电子邮件模板高级分析：统计数据、投资回报率、转换率、NPS基于团队的招聘和内部流动的协作工具符合 GDPR 标准的数据管理和安全与其他人力资源工具和平台集成雇主品牌功能：可定制的工作机会和职业网站求职者体验提升：视频申请、反馈自动化